双柏县2023年一季度劳动工资GDP核算情况分析

今年一季度，全县涉及劳动工资GDP核算单位总体运行平稳，从业人员和工资总额保持稳定增长，具体分析如下：

一、基本情况

一季度，全县参与劳动工资GDP核算共涉及9个行业24家。其中，规模以上单位14家，规模以下样本单位10家。

二、从业人员劳动工资总额运行情况

一季度，全县支撑GDP核算9个行业从业人员工资总额总体呈上升趋势，9个行业呈现 “6升3降”。

分行业看：营利性服务业从业人员工资总额“2增2降”：租赁和商务服务业同比增长9.6%、文化体育和娱乐业同比增长2%、居民服务修理和其他服务业同比下降19.8%、科学研究和技术服务业同比下降4.8%。

非营利性服务业从业人员工资总额“3增1降”：教育业同比增长9.2%、卫生和社会工作业同比增长26%、公共管理社会保障和社会组织同比增长3.8%、水利环境和公共设施管理业同比下降6.8%。

房地产业从业人员工资总额同比增长2.1%。

三、存在问题。

总体来看，全县经济发展得到一定恢复，但仍存在一些问题：

（一）经济大环境影响突出。全州经济下行大部分服务行业受影响较为突出，比如居民服务、修理和其他服务业、文化、体育和娱乐业等行业工资增长水平同比去年都有大幅度下降。

（二）行业之间劳动报酬差距依然较大。一季度虽然大部分行业职工工资呈现了稳步增长，但也存在着不同行业之间、不同隶属关系之间在岗职工工资差距大的问题。

（三）机关、事业单位增资空间较小。机关、事业单位在岗职工工资的增长受国家工资政策的影响，没有国家的统一调资政策，机关、事业单位在岗职工工资增长的可能性比较小。近年来由于各级政府规范了各项津贴、补贴的发放，导致机关、事业单位在岗职工工资增长空间有限。

（四）劳动工资的报表是季度报表。工资等方面的指标为累计数，部分企业对劳动工资的报表不够重视，更换统计人员频繁，在更换统计人员时，统计报表指标解释、统计相关文件等材料保存、交接不全，新任的统计工作人员对报表相关要求理解不到位等问题较为突出。

四、意见建议

（一）对企业要加大扶持的力度。根据不同行业、企业的情况，促进就业政策落实力度，帮助企业向又好又快发展，提高职工工资水平。

（二）加强对企业的统计指导和培训。定期进行业务指导和培训，使统计员熟练了解和掌握各向指标的含义及逻辑关系，保证报表填报的全面性、指标数据的准确性和延续性，进一步提高数据质量。

（三）加强调研和监督，及时了解各行业趋势。加大对劳动工资单位业务的调研和监督，尤其是要经常深入企业和单位，实地了解劳动工资状况，分析我县劳动工资趋势及变化情况，尤其对影响劳动工资总额的用工人数及工资构成要素要认真比对和分析、预警，切实提高行业劳动工资对经济发展的支撑作用。